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经管

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  • 远见 / 共1册

    平装定价:¥70.00

    著者:4484   译者:    本印时间:2012年09月

    本书是以克里斯滕森具有里程碑意义的两本书——《创新者的窘境》和《困境与出路》中所阐述并被证实的理论为基础的。《创新者的窘境》一书解释了为什么成功的公司常常被破坏性创新所颠覆,《困境与出路》一书则阐述了准创新者可以使用的预测程序,以成功地发...
    ¥70.00平装

    远见

    著者:4484   译者:   

  • 走出心理困境 / 共1册

    平装定价:¥31.00

    著者:1996   译者:    本印时间:2012年09月

    每个人都会遭遇心理困境。 因人生的下一站该驶向何方而产生的不确定感可能出现在一些可预见的时刻,比如失业时,失恋时,由于孩子上大学而成为“空巢一族”时,或者某个长久以来认可你,深爱着你,并欣赏你的人猝然离世时。有时,我们也会与心理困境不期而遇...
    ¥31.00平装

    走出心理困境

    著者:1996   译者:   

  • 设计信仰——职业的力量 / 共1册

    平装定价:¥39.90

    著者:1639,1640,1286    本印时间:2012年09月

    本书以对谈形式达成新经济学理论与视觉设计思想之间的跨界碰撞,多角度深度剖析职业信仰与职业现实间的内在关系。利用大量实例与生动活泼的叙事手法深入浅出地从各个层面解读行业本源、分析行业现状、探索行业未来,为视觉行业从业人员找到晋级途径、提升职...
    ¥39.90平装

    设计信仰——职业的力量

    著者:1639,1640,1286   

  • 领导变革实务 / 共1册

    平装定价:¥49.00

    著者:4460   译者:    本印时间:2012年09月

    1996年,约翰•P.科特的《领导变革》提出了组织变革的八个个步骤,这个方法在全世界受到了广泛地接受和欢迎。此后科特和科恩共同写作了《变革之心》,提出了“目睹-感受-变革”的革命性方法,帮助各公司的执行人员理解情绪在成功的变革活动中所起到的关键性...
    ¥49.00平装

    领导变革实务

    著者:4460   译者:   

  • 资源整合 / 共1册

    平装定价:¥45.00

    著者:4374,4375   译者:    本印时间:2012年09月

    外包已经成为成功的商业运营不可或缺的一个组成部分。事实上,由于外包业务操作简便,很多管理者就开始不假思索地推行外包。他们未经细致地评估、比较,或充分考虑外包对公司未来发展的影响,就将从财务到研发的所有业务实行了外包。结果,研究表明,过去3年...
    ¥45.00平装

    资源整合

    著者:4374,4375   译者:   

  • 项目管理 / 共1册

    平装定价:¥36.00

    译者:   编者:    本印时间:2012年09月

    本书帮助新任经理人掌握领导项目的一系列任务,从团队的组建,团队的设计,项目的执行直到项目的评估。
    ¥36.00平装

    项目管理

    译者:   编者:   

  • 领导力革命 / 共1册

    平装定价:¥32.00

    著者:398   译者:    本印时间:2012年09月

    约翰•科特被认为是世界上领导力研究领域最权威的专家,在他辉煌的职业生涯中,一直致力于研究组织和运营组织的领导者,本书收集了他在《哈佛商业评论》上发表的备受赞誉的文章,精辟地评价了领导者的真实工作。 科特深信,现在的大多数组织都缺乏它们所需要...
    ¥32.00平装

    领导力革命

    著者:398   译者:   

  • 家业永续 / 共1册

    平装定价:¥78.00

    著者:476   译者:    本印时间:2012年09月

    为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的最为艰巨的任务;而对家族企业而言,完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是,小至夫妻杂货铺,大至统治整个世界商业版图的跨国公司,很少有家族企业能够成功地传到下一代,能...
    ¥78.00平装

    家业永续

    著者:476   译者:   

  • 人缘儿 / 共1册

    平装定价:¥20.00

    著者:1450   译者:    本印时间:2012年08月

    本书向专业人士们展示了在建立新的人际关系网以及维持现有的关系网方面(诸如同事、领导、顾客、客户、厂商等)应如何取得突破性进展。这本便利的职业指导手册集中研究了最基本的商业行为,以便促进双方间信任感的建立、提高工作业绩并增加利润。作者乔•塔...
    ¥20.00平装

    人缘儿

    著者:1450   译者:   

  • 战略人力资源管理研究 / 共1册

    平装定价:¥35.00

    著者:1597    本印时间:2012年08月

    本书分别对人力资源管理的两个重要特性—战略匹配和战略柔性—进行了理论探讨,并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度,通过调查研究的方法,实证分析了人力资源对企业结交的影响机理;聚焦于具体的薪酬政策,基于上市公司的数据,实证研究企业内部...
    ¥35.00平装

    战略人力资源管理研究

    著者:1597   

  • 组织协同 / 共1册

    精装定价:¥60.00

    著者:2739,3357   译者:    本印时间:2012年08月

    该书提供了一系列有用的实际操作,包括如何在公司不同的多元化投资之间充分发挥财务杠杆效用,如何鼓励产品与服务的交叉销售,通过共享多个业务单元的客房资源,为客户创造独一无二的解决方案。如何在不同的业务单元之间共享通用的流程,从而获得规模经济效...
    ¥60.00精装

    组织协同

    著者:2739,3357   译者:   

  • 估时作业成本法 / 共1册

    平装定价:¥49.00

    著者:2739,2740   译者:    本印时间:2012年08月

    该书通过对大量不同背景案例的研究,阐述了TDABC的应用。TDABC是一种能够利用ERP系统中的数据,计量成本和获利能力的更简单、更有效的方法。这些案例都是在Acorn Systems公司的咨询指导下完成的实际应用。具有代表性的组织包括Kemps有限责任公司、Sanac物流...
    ¥49.00平装

    估时作业成本法

    著者:2739,2740   译者:   

  • 人力资源管理价值新主张 / 共1册

    平装定价:¥75.00

    著者:1670,1673    本印时间:2012年08月

    该书清晰阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。书中明确了在当前的竞争环境下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得成功的关键领域,同时提出了扮演这一角色,人力资源专业人员需要具备的能力。本...
    ¥75.00平装

    人力资源管理价值新主张

    著者:1670,1673   

  • 你凭什么领导别人 / 共1册

    平装定价:¥38.00

    著者:576,25919   译者:    本印时间:2012年08月

    该书向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断展示真实而不同的自我。真实的领导者还需要不断的发展与员工之间的关系,主要通过巧妙的平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现:强调自身优势的同时,揭示...
    ¥38.00平装

    你凭什么领导别人

    著者:576,25919   译者:   

  • 时间管理 / 共1册

    平装定价:¥34.00

    译者:   编者:    本印时间:2012年08月

    现代生活节奏的加快,使得时间已经成为宝贵的资源。很多人总感觉时间不够用。该书将帮你最大限度的利用时间,并由此提升个人效率和有效性。你将学会判断哪些工作是最重要的,而哪些是最不重要的,并且根据他们的优先程度进行处理;你将学会辨识高效和有效的...
    ¥34.00平装

    时间管理

    译者:   编者: