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舒尔茨对人力资本研究的最经典著作
本书作者西奥多•舒尔茨是1979年诺贝尔经济学奖得主,在经济发展方面做出了开创性研究,深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题。可以说他的研究兴趣从开始研究农业经济学更多地转向了发展经济学。从20世纪50年代,他在农业经济研究中就注意到了人力资本投资的问题。
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舒尔茨对人力资本研究的最经典著作
本书作者西奥多•舒尔茨是1979年诺贝尔经济学奖得主,在经济发展方面做出了开创性研究,深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题。可以说他的研究兴趣从开始研究农业经济学更多地转向了发展经济学。从20世纪50年代,他在农业经济研究中就注意到了人力资本投资的问题。
本书作者舒尔茨从早年研究美国的农业经济问题开始,继而对一些发展中国家的人口的增长、人力素质的提高进行实地研究。他发现,人口素质的提高,能够极大地促进经济繁荣。因此,有必要对人进行投资。此外,作者还认为,研究经济增长问题和经济发展的动力,必须要建立一种总括的资本概念,增强人力资本,对于一国经济社会发展是大有裨益的。
本书分三大部分。第一篇详细介绍了贫穷国家和的经济状况。从现象到本质地揭露了发展中国家和不发达国家的经济的总体状况。进而引入了人口质量投资的概念和意义。又分析了高等教育为这些国家带来的好处。第二篇具体讨论人的时间价值的增长。作者比较了对人力资本投资的未来成本和经济回报问题,很现实地论证了对人投资的裨益。第三篇是具体根据情况分析忽视人力资本投资带来的负面效应。具体分三章分别叙述大城市学校教育的扭曲、科研的扭曲、国际援助机构造成的扭曲。这些扭曲与人力资本投资的缺失有很大的关系,并且针砭时弊地指出,美国政府在很大程度上对教育及基础研究工作实行了垄断性的控制,其对高等教育的干预,已严重地损害了高等教育的真正功能。
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