显示全部前言
劳动法与社会保障法是法律体系中的两个独立法律部门，外国关于劳动法和社会保障法的研究已有相当长的历史。我国关于劳动法，特别是社会保障法的研究因诸种原因，相对滞后，立法工作较为薄弱，不仅法规数量少，而且立法层次较低，社会普及的程度更是自不待言。在社会生活中，有法不依、无法可依的情况仍然存在。健全的法律制度是现代社会文明的基石。鉴于目前的社会状况，学习劳动法与社会保障法就显得尤为迫切和重要。学习劳动法和社会保障法的基本知识与理论，了解我国现行相关法律法规等的规定，不仅可以对我国劳动法和社会保障法的内容体系与立法现状有一个较为全面的把握，认识到目前立法与实践中存在的问题，而且促使包括劳动者在内的全体社会成员关心切身的利益，明确个人的权利与义务，增强公民劳动与社会保障的权利意识和法律意识。公民个人的法律素质提高一小步，整个国家的法制建设将前进一大步。
本教程力图简明扼要、深入浅出地介绍劳动法与社会保障法的基本理论，从实用法学的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规等进行阐述与分析。教程内容主要分为劳动法和社会保障法两部分：劳动法部分共分十一章，包括劳动法总论、劳动者的权利与义务、促进就业、劳动合同、集体合同、工作时间与休息休假、工资制度、劳动安全与卫生、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议处理等；社会保障法部分共分九章，主要包括社会保障法总论、养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、社会优抚等。
本教程的独到之处在于：全面反映了劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，具有及时性；收录了教程中经常涉及到的有关劳动法与社会保障法方面的最新法律、法规及规章等，便于读者及时查阅和学习，具有便利性；指出每章学习的目标、方法、重点及难点，并在每章最后进行小结，使读者一目了然，具有清晰性。
本教程不仅适用于各高等院校的法律专业学生，而且适用于从事劳动与社会保障实际工作的人员及社会读者。
劳动法和社会保障法是社会实践性极强的学科，相关的立法内容较为庞杂，且变化较快(本教程使用的法律法规等截止于2004年10月1日)，由于学识所限，错误和疏漏之处在所难免，敬请读者批评赐教。
韩君玲
2004年10月
本教程力图简明扼要、深入浅出地介绍劳动法与社会保障法的基本理论，从实用法学的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规等进行阐述与分析。教程内容主要分为劳动法和社会保障法两部分：劳动法部分共分十一章，包括劳动法总论、劳动者的权利与义务、促进就业、劳动合同、集体合同、工作时间与休息休假、工资制度、劳动安全与卫生、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议处理等；社会保障法部分共分九章，主要包括社会保障法总论、养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、社会优抚等。
本教程的独到之处在于：全面反映了劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，具有及时性；收录了教程中经常涉及到的有关劳动法与社会保障法方面的最新法律、法规及规章等，便于读者及时查阅和学习，具有便利性；指出每章学习的目标、方法、重点及难点，并在每章最后进行小结，使读者一目了然，具有清晰性。
本教程不仅适用于各高等院校的法律专业学生，而且适用于从事劳动与社会保障实际工作的人员及社会读者。
劳动法和社会保障法是社会实践性极强的学科，相关的立法内容较为庞杂，且变化较快(本教程使用的法律法规等截止于2004年10月1日)，由于学识所限，错误和疏漏之处在所难免，敬请读者批评赐教。
韩君玲
2004年10月
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