重点推荐
-
人力资本理论及其应用研究 / 共1册
精装定价：￥148.00
著者： 本印时间：2022年05月
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想... -
日本人力资源管理理论与实践 / 共1册
平装定价：￥32.00
著者： 译者： 本印时间：2015年04月
本书旨在介绍20世纪90年代日本出现泡沫经济以来，日本企业在人力资源管理中的实践，同时阐述由此而形成的日本现代人力资源管理理论。 本书将以人为本的核心理念作为主线，系统地介绍了企业有效利用“人”的组织战略，人与工作组织、工作匹配的原理，以及创建... -
战略人力资源管理研究 / 共1册
平装定价：￥35.00
著者： 本印时间：2012年08月
本书分别对人力资源管理的两个重要特性—战略匹配和战略柔性—进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，通过调查研究的方法，实证分析了人力资源对企业结交的影响机理；聚焦于具体的薪酬政策，基于上市公司的数据，实证研究企业内部... -
人力资源管理价值新主张 / 共1册
平装定价：￥75.00
著者： 本印时间：2012年08月
该书清晰阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。书中明确了在当前的竞争环境下，企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变，成为帮助企业取得成功的关键领域，同时提出了扮演这一角色，人力资源专业人员需要具备的能力。本... -
超越人力资源管理
平装定价：￥45.00
著者： 译者： 本印时间：2012年05月
本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，... -
人力资源管理新政 / 共1册
平装定价：￥49.00
著者： 本印时间：2007年09月
人力资源管理目前正处于发展的十字路口。虽然对人力资源的价值和人力资源管理的必要性产生质疑的人不多，但其影响却越来越大。事实上，今天企业比以往任何时候都需要人力资源管理。企业所面临的挑战要求它们动作迅速、反馈及时、加快学习，并组建工作团队，... -
人力资本理论及其应用研究
定价：￥27.00
本印时间：
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思... -
人力资源——MBA课程全新读本
定价：￥33.00
本印时间：
本书除完整地介绍了人力资源管理策略等五个方面的案例外，还选择了最前沿的相关话题，如个人职业发展管理和保护员工职业心理健康等，以反映人力资源理论的最新进展。
京ICP备05007371号|京ICP证150832号|
京公网安备 11010102001884号 版权所有 2004 商务印书馆
地址: 北京王府井大街36号|邮编：100710|E-mail: bainianziyuan@cp.com.cn
产品隐私权声明 本公司法律顾问: 大成律师事务所曾波律师
