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精英惹是非,怎么办?

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定价:¥26.00

  • 出版时间:2005年05月
  • 页数:175页
  • ISBN:7-100-04481-2
  • 主题词:精英惹是非怎么办
  • 人气:140

显示全部前言

<FONT size=3><STRONG>           致中国读者</STRONG></FONT>


  哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天,中国出版界朋友的到访,给我留下十分深刻的印象。当时,我们谈了许多,我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司,也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中,我了解到中国出版集团旗下的商务印书馆,是一个历史悠久、使命感很强的出版机构。后来,我从我的母亲那里了解到更多的情况。她告诉我,商务印书馆很有名,她在中学、大学里念过的书,大多都是由商务印书馆出版的。联想到与中国出版界朋友们的交流,我对商务印书馆产生了由衷的敬意,并为后来我们达成合作协议、成为战略合作伙伴而深感自豪。

  哈佛商学院是一所具有高度使命感的商学院,以培养杰出商界领袖为宗旨。作为哈佛商学院的四大部门之一,哈佛商学院出版公司延续着哈佛商学院的使命,致力于改善管理实践。迄今,我们已出版了大量具有突破性管理理念的图书,我们的许多作者都是世界著名的职业经理人和学者,这些图书在美国乃至全球都已产生了重大影响。我相信这些优秀的管理图书,通过商务印书馆的翻译出版,也会服务于中国的职业经理人和中国的管理实践。

  20多年前,我结束了学生生涯,离开哈佛商学院的校园走向社会。哈佛商学院的出版物给了我很多知识和力量,对我的职业生涯产生过许多重要影响。我希望中国的读者也喜欢这些图书,并将从中获取的知识运用于自己的职业发展和管理实践。过去哈佛商学院的出版物曾给了我许多帮助,今天,作为哈佛商学院出版公司的首席执行官,我有一种更强烈的使命感,即出版更多更好的读物,以服务于包括中国读者在内的职业经理人。

  在这么短的时间内,翻译出版这一系列图书,不是一件容易的事情。我对所有参与这项翻译出版工作的商务印书馆的工作人员,以及我们的译者,表示诚挚的谢意。没有他们的努力,这一切都是不可能的。


               哈佛商学院出版公司总裁兼首席执行官

                         David Gechring

                           万季美

显示全部作者简介

<FONT size=3><STRONG>          案例的作者简介</STRONG></FONT>


<STRONG>《哈佛商业评论》编辑团队:</STRONG>

  朱利娅•柯比(Julia Kirby):《哈佛商业评论》高级编辑。

  尼克•G.卡尔(Nick G.Carr):《哈佛商业评论》前执行主编。

  苏茜•韦劳佛(Suzy Wetlaufer):《哈佛商业评论》前总编辑。

  萨拉•克利夫(Sarah Cliffe):《哈佛商业评论》执行主编。

  戈登•阿德勒(Gordon Adler):瑞士洛桑管理发展国际学院(International Institute for Management Development,IMD)的资深撰稿人,也是小说家兼沟通顾问,同时还管理着一家国际学院。

  艾琳•罗奇(Eileen Roche):《哈佛商业评论》副主编。

  约翰•凯斯(John Case):《开放式管理》(Open-book Management)及《开放式体验》(Open-book Experience)等书的作者。《哈佛商业评论》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名为“公开报表”(Opening the Books)的文章。

显示全部内容简介

  《精英惹是非,怎么办?》一书的主题是:当一个优秀员工惹出很多是非时,作为他的领导,你该怎么办?

  ◆不堪重压的高级副总裁大发脾气,在餐厅愤怒地朝同事扔盘子……
  ◆使公司起死回生、不断铸就辉煌的首席执行官绯闻不断……
  ◆公司最杰出的营销人员恃强凌弱、咄咄逼人,打击同事的自信心,而其主管无法与之沟通……
  ◆研发部经理能自己不断推出新产品,却不懂管理,使下属怨声载道,团队气氛紧张,士气低落……
  ◆绩效一流的工程师是个独行侠,且行为诡异,造成同事们的恐慌……
  ◆薪酬秘密被离职员工曝光了,公司上下对薪酬的不公平性议论纷纷……

显示全部目 录

<STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1950" target=_blank><FONT size=2>引言           朱利娅•柯比</FONT><A><FONT size=2>          


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1951" target=_blank><FONT size=2>案例一 火冒三丈的高管  尼克•G.卡尔</FONT><A><FONT size=2> 


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1954" target=_blank><FONT size=2>案例二 绯闻不断的总裁  苏茜•韦劳佛</FONT><A><FONT size=2> 


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1952" target=_blank><FONT size=2>案例三 咄咄逼人的骨干  萨拉•克利夫</FONT><A><FONT size=2> 


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1955" target=_blank><FONT size=2>案例四 不懂管理的经理  戈登•阿德勒</FONT><A><FONT size=2> 


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1953" target=_blank><FONT size=2>案例五 令人恐惧的怪才  艾琳•罗奇</FONT><A><FONT size=2> 


</FONT><STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1949" target=_blank><FONT size=2>案例六 被人曝光的薪酬  约翰•凯斯</FONT><A><FONT size=3><FONT size=2> 

</FONT>

<STRONG><A href="http://www.cp.com.cn/hv/newsdetail.cfm?iCntno=1948" target=_blank>案例的作者简介<A></STRONG></FONT></A></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG>