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人力资源管理价值新主张 平装哈佛商学院经管图书

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定价:¥75.00

  • 著者:1670,1673 
  • 出版时间:2008年03月本印时间:2012年08月
  • 版次:1印次:2页数:445页
  • 开本:16册数:1 卷数:1
  • ISBN:978-7-100-05450-8
  • 读者对象:企业家,公司管理人员、人力资源从业人员
  • 主题词:人力资源管理价值主张
  • 人气:221

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<span style="color: black; font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 12pt;" ar-sa;"="" zh-cn;="" en-us;="" 1.0pt;="" roman";="" new="" "times="" times="">    该书对在华企业如何提升人力资源管理水平有着深刻的指导意义和实用价值。

显示全部作者简介

       戴夫•乌尔里克和韦恩•布罗克班克是两位全球最具影响力的人力资源管理大师。    

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    该书清晰阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。书中明确了在当前的竞争环境下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得成功的关键领域,同时提出了扮演这一角色,人力资源专业人员需要具备的能力。本书既有深厚理论基础,又有实践例证和基本的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。