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员工记分卡 / 共1册
平装定价：￥55.00
著者： 译者： 本印时间：2013年10月
在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战：将员工队伍视为贡献，而非成本；用针对不同战... -
解雇员工 / 共1册
平装定价：￥12.00
译者： 编者： 本印时间：2011年08月
解雇，对员工来说不是一个好消息，但有的时候，管理者不得不面对解雇员工这一艰巨的任务。你要用一种积极的、专业的方式来有效地处理解雇问题，这是你的工作。这本小书会帮助你：明确解雇员工的理由，巧妙的处理沟通问题，在解雇员工只有继续领导团队。 -
指导员工 / 共1册
平装定价：￥10.00
编者： 本印时间：2010年11月
本书为哈佛工商管理口袋书系列的一种。面对如何才能改善管理者和下属的关系，如何才能提高团队的战斗力，如何才能更有效地利用资源等问题的时候，管理者们往往需要一本具有指导意义的书籍，本书便是针对管理者遇到的此类问题而专门设计的，在书中，为管理者... -
留住最好的员工 / 共1册
平装定价：￥30.00
译者： 编者： 本印时间：2008年11月
业的发展由人来推动，人才是一个企业的核心。对于一个企业来说，留住人才是发展的关键，也是人力资源的核心。随着经济的发展，当前人才的流动日益频繁，本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章，... -
激励员工 / 共1册
定价：￥29.00
著者： 本印时间：2007年07月
现在，激励员工已经成为每位管理者工作中不可分割的一部分。让你所领导的员工最大限度的发挥才能，不仅可以为公司业绩做出巨大贡献，还可以铸就管理者个人职业生涯中的辉煌成就。事实证明，本书为公司管理者所提供的员工激励策略，可以激励员工孜孜追求，积... -
员工记分卡 / 共1册
定价：￥48.00
著者： 本印时间：2005年12月
对大多数企业来说，在所有影响企业绩效的可控因素中，一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的，也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和高级经理人员没有认识到人力资本的重要性，而是他们缺乏测量工具，且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。... -
员工管理新变革——管理受市场驱动的员工队伍
定价：￥60.00
本印时间：
曾经是大家非常熟悉的、有保障的、有可预期的晋升前景和稳定报酬的、美国雇用系统中的职位已经消失了，取而代之的是雇佣关系的新变革。很多组织构建自己的员工队伍都依靠以市场为基础的交易，例如临时招聘、短期合同不口外包。同时，很多争论也都是围绕这些... -
领导——如何对待问题员工
定价：￥28.00
本印时间：
那些受到问题时间和问题员工困扰的经理们，常常没有时间和精力来做更重要的工作。本书能够帮助他们了解问题员工的百态，知晓自己所处的地位，学会随时随地解决这些棘手的问题。同时，通过个人魅力的提升、与员工倾心沟通、与客户改善关系，来提高工作效率。 ...
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