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刚性排名通过给人才硬性排名，使企业能够挑选出最佳人才，留住最佳人才，培育未来的企业领导，直面业绩差的员工。刚性排名是一种业绩管理工具，正确使用可以提高生产效率和股东价值。作者在广泛研究的基础上，提出了如何创建一个公平、公正、有效的刚性排名制度。
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