劳动法的基础构造 精装社会法名著译丛

本书为日本当代著名劳动法学者西谷敏教授长年研究劳动法的集大成之作。 

本书以劳动法基础理论为研究对象，体系结构完整且内容丰富，在通篇致力于劳动法基础构造的解析、在着重对劳动法进行自我剖析的同时，对当今社会变革中所面临的劳动问题提出解决之道。日本当代知名劳动法学者野田进教授评价“该书的出版本身即为劳动法学理论史中的一大事件”而具有划时代的意义。虽然本书的论述在很大程度上是以日本的劳动法问题为素材的，但所涉问题在世界范围内具有共通性。本书作者西谷敏，日本当代著名劳动法专家，他富有体系性的劳动法学见解被学者们尊称为“西谷法学”。同时，西谷教授是对中国十分友好的学者，非常希望能推动中国、日本以及韩国之间的学术交流。 

 

西谷敏（Satoshi Nishitani），1943年生，男，日本当代著名劳动法专家。日本京都大学法学博士，德国弗莱堡大学名誉博士，现任大阪市立大学名誉教授，历任大阪市立大学法学部部长、日本劳动法学会代表理事、日本学术会议会员、日本法社会学会理事、奈良县劳动委员会公益委员等。主要著作有：『ドイツ労働法思想史論』（日本评论社，1987）；『規制が支える自己決定――労働法的規制システムの再構築』（法律文化社，2004）；『労働法』（日本评论社，2008，2013）等。
邹庭云，女，日本九州大学法学博士，山口大学经济学部准教授，从事劳动法的教学与研究。出版有专著『派遣労働契約法の試み―派遣労働契約の法規制をめぐる日・中・仏の比較法的考察』（日本评论社，2018），译著《劳动法的世界》（合译，商务印书馆，2022）等。

伴随经济全球化以及信息技术的发展，劳动法所面临的环境发生着巨大的变化，于此背景下，一方面，所谓“规制缓和论”逐渐开始主导劳动法的改革；另一方面，学者们仍多热衷于以现行法规为前提的细致的法解释学研究。对此，西谷敏教授认为，我们需对历史长河中所形成的劳动法的基础构造加以阐释，并明确劳动法在任何环境变化中都必须坚守的基本价值和原则。
《劳动法的基础构造》一方面立足于当代劳动环境中所面临的种种问题，另一方面系统梳理了劳动法领域中重要的基础理论问题，如市民法与劳动法的关系、劳动法的基本理念、劳动法中的公法与私法、劳动合同与劳动者意思、劳动法的解释等。 

序言
略称表
第一章 劳动法的本质与发展
引言
第一节 劳动法的成立及其性质
第二节 劳动法发展中的政策原因
第三节 劳动政策与法
第四节 劳动法的弹性化与规制缓和论
第五节 全球化与劳动法
结语
第二章 市民法与劳动法
引言
第一节 市民法与社会法（劳动法）的异质性
第二节 对劳动法独立性论的反思与批判
第三节 现代市民法与劳动法
第三章　民法与劳动法
引言
第一节　市民法与民法（典）
第二节　从德国法看民法与劳动法
第三节　法国的民法与劳动法
第四节　日本的民法与劳动法
第四章　劳动法的基本理念
引言
第一节　法律意识与法律理念
第二节　生存权理念
第三节　人的尊严理念
第四节　自由与自我决定
第五节　平等及对歧视的禁止
第六节　劳动权与体面劳动的理念
第五章　劳动法中的公法与私法
引言
第一节　公法私法二元论的再思考
第二节　劳动者和雇主间的基本人权之效力
第三节　劳动者保护法的私法效力
第四节　公法与私法规定的解释
第六章　劳动合同与劳动者的意思
引言
第一节　战后劳动法学中的劳动合同
第二节　劳动合同的意义
第三节　强制性法规与劳动者的意思
第四节　集体劳动关系规范与劳动者的意思
第五节　“框架”之内的个别合意
第七章　“劳动者”的统一与分裂
引言
第一节　正规、非正规劳动者与标准劳动关系
第二节　正社员的多样化
第三节　“劳动者”的范围
第八章　工会（劳动组合）与法
引言
第一节　工会的生成
第二节　工会的特质
第三节　对工会的法律应对
第四节　工会中的个人与集体
第九章　劳动法中的法律、判例与学说
引言
第一节　判例的拘束力
第二节　劳动法中的立法与司法
第三节　判例与学说
结语
第十章　劳动法的解释
引言
第一节　从法律解释争论到利益衡量论
第二节　利益衡量论与劳动法的学说和判例
第三节　从法律解释方法论看劳动法的特质
第十一章　劳动关系的法化与纠纷解决
引言：“法化”的光与影
第一节　劳动合同的性质与劳动关系的法化
第二节　日本的企业社会与法化
第三节　法化的诸多形态
第四节　劳动争议及其法律处理
第十二章　劳动法的将来
引言
第一节　劳动的意义与劳动权
第二节　雇佣的保障与岗位的保障
第三节　法律体系中的劳动法
关键词索引
译后记