职业系统：论专业技能的劳动分工 平装汉译世界学术名著丛书

芝加哥学派职业社会学开创性经典 
 

安德鲁•阿伯特，美国社会学家和社会理论家，芝加哥大学社会学系古斯塔夫和斯威夫特杰出贡献教授。研究领域广泛，从行业和职业研究到方法论，从历史学到知识社会学，不一而足。同时他也是《美国社会学杂志》编者、美国艺术与科学院院士，曾任芝加哥大学社会科学系主任、社会学系主任。
李荣山，上海大学社会学院教授。目前主要从事西方社会理论（聚焦历史主义、共同体和文明比较问题）和中国近代思想与社会转型研究。在《中国社会科学》《社会学研究》《社会》等期刊发表论文若干，专著《历史个体与普遍历史：迈向和而不同的比较历史社会学》获陆学艺社会学发展基金会第九届“社会学优秀成果奖”，出版译著多部，主持国家社科基金青年项目、后期资助重点项目，获上海市哲社优秀成果一、二等奖。

作者把职业视为一个相互联系的生态系统，这个系统的最基本要素是职业工作，而职业主义的本质就在于对工作的合法性控制和专业知识的制度化过程。此外，阿伯特还通过本书的经验研究提出管辖权冲突理论，认为职业的管辖权要求是在国家、公众和工作场所三个领域中得到认可的，而管辖权往往具有排他性，正是由于管辖权的排他性，一个职业的管辖权变化就必然与其他职业的管辖权变化相联系，一个职业的管辖权扩张也就意味着另一个职业的管辖权收缩。因此，在职业生态系统中，不同的职业为了对于工作的管辖权而相互竞争。 

前言
第1章  导论
职业研究文献回顾
职业化概念
职业发展案例
第一编  工作、管辖权与竞争
第2章  职业工作
客观的与主观的
诊断
治疗
推理
学术知识
第3章  管辖权要求
接收者
管辖权解决方案
内部结构
第4章  职业系统
排他性的后果：职业系统
系统扰动源
管辖权变化机制：抽象知识
结论
第二编  系统环境
第5章  内部分化与权力问题
内部分层
委托人分化
工作场所、工作场所结构与内部劳动分工
职业生涯模式
权力
第6章  职业发展的社会环境
开创与终结管辖权的各种力量
职业工作的内部组织
管辖权要求接收者的改变
可资笼络的势力、寡头制和新阶级
第7章  职业发展的文化环境
知识组织化过程中的变迁
新的合法性形式
大学的兴起
第三编  三个个案研究
第8章  信息职业
定性业务领域
定量业务领域
混合管辖权
第9章  律师及其竞争对手
法律职业潜在的管辖权冲突
对无资格执业和其他侵犯行为的投诉
结论
第10章  个人问题管辖权的建构
个人问题的地位：1850-1875年
对“美国人的神经质”的最初反应
精神病学革命
精神治疗的兴起
结论：神职人员的屈服
第11章  结论
职业系统
历史
理论与职业
注释
参考文献
索引