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国家能源集团全员绩效考核指引：煤炭 / 共1册
精装定价：￥88.00
编者： 本印时间：2022年12月
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“煤炭板块”，具体包含两个子类：井工和露天。根据《国家能源集团劳动定员标准》等文件，以及井工煤矿和露天煤矿的不同岗位... -
国家能源集团全员绩效考核指引：运输 / 共1册
精装定价：￥98.00
编者： 本印时间：2022年12月
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“运输板块”，具体包含四个子类：铁路、港口、铁路装备、航运。根据各分类具体的行业规定准则等文件，共考核四个大类182个... -
国家能源集团全员绩效考核指引：物资与科研 / 共1册
精装定价：￥98.00
编者： 本印时间：2022年12月
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“物资采购板块”与“科研板块”，其中前者考核非招标业务、招标业务两大类66个岗位的绩效，后者考核低碳清洁业务、环保节能... -
国家能源集团全员绩效考核指引：通用管理 / 共1册
精装定价：￥108.00
编者： 本印时间：2022年12月
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“通用管理册”，具体包含 15 个子类 165 个岗位的绩效考核。本书操作性和实用性均好，涉及的考核内容和考核岗位具体、明确... -
国家能源集团全员绩效考核指引：煤化工 / 共1册
精装定价：￥118.00
编者： 本印时间：2022年12月
《全员绩效考核指引》中分煤炭、电力、化工、运输等六个大类，本书即其中的“煤化工板块”，具体包含三个子类：煤制油、煤制烯烃、煤焦化。根据《国家能源集团劳动定员标准》等文件，以及煤制油、煤制烯烃、煤焦化的不同岗位要求，共考核三个大类191个岗位的... -
国家能源集团全员绩效考核指引：电力 / 共1册
精装定价：￥98.00
编者： 本印时间：2022年12月
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“电力板块”，具体包含三个子类：火电、水电、新能源。根据《国家能源集团安全环保监察工作规定》《国家能源集团安全生产工... -
国家能源集团全员绩效考核指引：指南 / 共1册
精装定价：￥118.00
编者： 本印时间：2022年12月
绩效管理是现代企业人力资源管理的核心内容，是保障企业战略落地执行、提升效益效率的重要手段。本书为国家能源集团编制的关键岗位绩效考核指南，从煤炭、电力、煤化工、运输、物资与科研、通用管理等各板块的基层企业，共收集63个绩效考核案例并提取953个关... -
城乡关系视角下的农村土地制度变迁绩效 / 共1册
平装定价：￥36.00
著者： 本印时间：2012年10月
本书对新中国成立以来的农村土地制度变迁及其对城乡关系的影响进行了系统研究。通过对农地收益分配额的定量描述解析了土地制度的权利机构，并将量化的土地制度要素引入数量模型，分析了农村土地制度要素对城乡关系的影响；在此基础上，对新中国成立以来农村... -
组织设计杠杆——管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 / 共1册
平装定价：￥35.00
著者： 译者： 本印时间：2010年04月
该书是企业中不同层级领导者的必备参考书。西蒙斯提供了一种动态的、经得起时间考验的方法，这种方法可以组织企业中有益的并能够获得持续增长的珍贵资源。该书提供了能够带来战略收益的时间操作步骤。这种方法通过将单元结构和诊断控制与支持和综合系统结合... -
管理绩效 / 共1册
平装定价：￥25.00
编者： 本印时间：2010年04月
绩效管理是经理人最好的管理工具，但是它也存在一些本质上的缺陷，这会对员工绩效评估产生很大的影响。该书搜集的文章提供了丰富的知识和技能，可以令绩效评估获得应有商业价值。该书将教会你如何为优秀员工、一般员工和差劲的员工定制不同的绩效反馈方式；... -
以绩效为导向的战略执行 / 共1册
平装定价：￥23.00
译者： 编者： 本印时间：2009年02月
为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。该书提供了一套战略策应诀窍，帮助经理人学会： 在制定战略时避免落入常见的陷阱； 进行战略匹配； 及时、无误地推行战略； 使公司获得利润增长。 -
绩效管理 / 共1册
平装定价：￥32.00
译者： 编者： 本印时间：2008年12月
商业竞争归根结底是由人来推动的，企业竞争力的基础是人力资源管理的效能，所以员工绩效管理变得日益重要。该书主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制定目标，如何激励员工以及监督员工的绩效，并阐述了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。 -
中国土地用途管制制度的耕地保护绩效研究 / 共1册
平装定价：￥28.00
著者： 本印时间：2008年11月
该书从我国耕地数量的变动趋势与耕地保护的时代背景入手，在对土地用途管制制度内涵全面认识的基础上，运用经济学分析方法，构建了土地用途管制制度耕地保护绩效分析的理论框架和模型，定量测算了全国的耕地保护绩效及其省际间的差异，并以山东为例对省区层... -
企事业单位绩效改善策划法——管理者及顾问人员指南
定价：￥13.70
本印时间：
本书系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企事业单位运用这种方法都取得了巨大的成功。这种方法叫做“绩效改善策划法”(英文简称“PIP”)。它吸收了组织发展技巧方面的大量经验，用...
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