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该书用充分的理由论证了如何把投资集中于生产革新，如何鼓励服务部门内部更激烈的竞争和更大幅度的增长，如何公平、有效地一直非正规经济，读者可以找到能够提高生产力的办法和政策，它们比许多现有的方法更可靠。

曾经是大家非常熟悉的、有保障的、有可预期的晋升前景和稳定报酬的、美国雇用系统中的职位已经消失了，取而代之的是雇佣关系的新变革。很多组织构建自己的员工队伍都依靠以市场为基础的交易，例如临时招聘、短期合同不口外包。同时，很多争论也都是围绕这些...